集團(tuán)舉行管理人員企業(yè)倫理培訓(xùn)
2014/9/15
來源：能率
9月14日，能率集團(tuán)在花園坊節(jié)能園區(qū)舉行2014年度“企業(yè)倫理”培訓(xùn)，能率（中國）投資有限公司主管級(jí)以上管理人員、能率（上海）住宅設(shè)備有限公司科長級(jí)以上大部分管理人員均按要求參加了此次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)，是基于日本總部在2014年上半年重新修訂并發(fā)布了《能率集團(tuán)行為準(zhǔn)則》，根據(jù)總部管理本部法務(wù)室要求、國際事業(yè)部的統(tǒng)一要求組織的。
培訓(xùn)采取了外請(qǐng)內(nèi)培的結(jié)合方式進(jìn)行。上午，先由上海市海華永泰律師事務(wù)所的金燕娟律師、萬利律師分別主講。
金律師首先列舉相關(guān)案例對(duì)“合”與“規(guī)”分別進(jìn)行解釋，給出了“合規(guī)”的理論定義，并結(jié)合案例總結(jié)合規(guī)的價(jià)值。接著，她結(jié)合《能率集團(tuán)行為準(zhǔn)則》向參加培訓(xùn)人員闡述了能率中國員工如何在與客戶關(guān)系、與商業(yè)伙伴關(guān)系與社會(huì)關(guān)系等方面確保行為合規(guī)；隨后，萬律師就能率員工在日常業(yè)務(wù)中的若干重要合規(guī)事項(xiàng)做了著重補(bǔ)充。萬律師針對(duì)《反壟斷法》、《反不正當(dāng)競爭法》進(jìn)行了詳細(xì)解答，為了加強(qiáng)培訓(xùn)的互動(dòng)參與，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，萬利律師還精心設(shè)計(jì)了模擬培訓(xùn)的場面，讓學(xué)員通過模擬處理與客戶的糾紛，收到了很好的課堂效果。
下午的培訓(xùn)由公司副總經(jīng)理賈杰主講。賈副總首先對(duì)“倫理”闡述了自己的觀點(diǎn)，得到了培訓(xùn)學(xué)員的贊同。接著，他對(duì)能率總公司新修訂發(fā)布的《2014年度集團(tuán)公司行為準(zhǔn)則》做出了精當(dāng)解釋，并歸納了新的特點(diǎn)，要求能率集團(tuán)所有管理人員及員工的行為必須貫徹三條企業(yè)倫理規(guī)范，即“遵守法律”、“符合道德觀和倫理觀”、“光明正大的行為”，強(qiáng)調(diào)重視企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。隨后，賈杰副總列舉了外部案例，使培訓(xùn)學(xué)員充分認(rèn)識(shí)到了“企業(yè)倫理”對(duì)于一家公司在國內(nèi)或海內(nèi)外生存、發(fā)展的重要意義。接著，他帶領(lǐng)大家將目光轉(zhuǎn)向公司內(nèi)部，列舉了發(fā)生在員工內(nèi)部的五個(gè)案例和不合規(guī)行為，這些案例分別涉及五個(gè)領(lǐng)域，在指出上述行為的危害的同時(shí)，要求大家明辨日常行為既要“合規(guī)”又要符合“企業(yè)倫理”的重要性。
為時(shí)一天的培訓(xùn)雖時(shí)間短暫，但產(chǎn)生了明顯的效果。參加培訓(xùn)的管理人員表示：培訓(xùn)十分受益，并要將培訓(xùn) 內(nèi)容傳達(dá)給一線員工，自己也將以身作則在工作中認(rèn)真履行《能率集團(tuán)行為準(zhǔn)則》。
本次企業(yè)倫理培訓(xùn)注重員工的合規(guī)教育，強(qiáng)調(diào)企業(yè)在獲得利潤的同時(shí)勿忘自身的聲譽(yù)以及社會(huì)責(zé)任，嚴(yán)厲杜絕為經(jīng)濟(jì)利益而造成有損能率集團(tuán)聲譽(yù)的事件發(fā)生，體現(xiàn)了作為能率集團(tuán)的一員，認(rèn)真履行大企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的決心。培訓(xùn)后，
還安排了測試環(huán)節(jié)。學(xué)員們認(rèn)真地完成了各自的答題。
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