2014年度集團班子成員方針發(fā)表會暨新年會舉行
2014/1/28
來源：能率
2014年度，作為能率全集團邁向?qū)崿F(xiàn)2016年中期目標打基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年，在全局的布局上顯得舉足輕重。為了使公司中日方全體中層以上管理人員更好地了解和領(lǐng)會公司的年度設(shè)想、進一步整合公司的人力、財務(wù)、技術(shù)等方面的資源，有效地推進公司間、部門間的溝通協(xié)作，由大瀧俊之董事長召開的集團班子成員方針發(fā)表會于1月24日在上海的奉賢工廠召開。
大滝董事長在會議開始講話時指出：2013 年的集團業(yè)績是近年來最好的，這中間有能率中國集團的突出貢獻。同時2014年又是要求更高的一年。
以廣澤正峰總經(jīng)理為首，各擔當副總經(jīng)理以及開發(fā)部部長分別作了其主管業(yè)務(wù)的年度目標、管理課題、具體措施等內(nèi)容的匯報。內(nèi)容具體翔實、課題推進辦法可操作，每位發(fā)言者的報告都引起了入會者的掌聲。
在結(jié)束時，大滝董事長再次強調(diào)了2014年度集團公司、國際事業(yè)部的4項主要工作的重要性。他勉勵大家再接再厲，更創(chuàng)佳績。
在中國的副部長級以上管理人員近40人出席了為期近一天的會議。大家收獲頗豐。
國際事業(yè)部、中國事業(yè)推進室的河村室長及赤松、申2位也列席了會議全程。
會后，移師浦東，舉辦了集團干部的新年會。大家通過交流，增強了相互理解與溝通。紛紛表示：要努力完成2014年的既定目標，再創(chuàng)輝煌。董事長代表國井社長向營銷六部門頒發(fā)了2013年度社長獎。
（人事總務(wù)部供稿）
換一下
